Atualmente, observa-se que Liderança é uma das competências mais buscadas pelas empresas no perfil de candidatos a emprego, assim como é bastante frequente a oferta de capacitação com essa temática ao quadro de gestores que se mantém na estrutura, quer seja para formar novos ou atualizar os ocupantes das posições de gestão.

A compreensão deste tema remete a estudos que remontam os primórdios da administração, afinal, encontrar o profissional certo para liderar equipes ou conduzir projetos é fator chave para a gestão de pessoas eficiente.    

Pipeline de liderança é um modelo de desenvolvimento de líderes.  Fruto de pesquisa desenvolvida por Ram Charan, Stephen Droter e James Noel, a metodologia foi estruturada em 6 etapas fundamentais e parte do entendimento de que a liderança não é apenas um dom natural e que pode ser efetivamente aprendida e desenvolvida.

Conhecça essa metodologia que se traduz em praticas bem efetivas.   Em nosso e-book Pipeline de Liderança apresentamos os principais pontos deste modelo.

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