Plano de Cargos e Salários
Instrumento de alto valor estratégico que permite conhecer/obter:
• Papéis e perfis exigidos dos colaboradores;
• Valor relativo de cada cargo (eqüidade interna);
• Posicionamento no mercado (competitividade);
• Política salarial clara e justa.
Alguns dos Produtos do PCS – Plano de Cargos e Salários:
• Manual de Descrições de Responsabilidades/Competências de Funções e Cargos
• Manual de Avaliação de Funções e Cargos
• Tabela de Cargos e Salários
• Planilha de custos para implantação
• Normas de Funcionamento do PCS
O que podemos fazer em sua empresa:
• Auxiliar seus gestores de RH a estruturar o PCS;
• Apresentar com imparcialidade todos os pontos críticos do PCS;
• Preparar toda a documentação necessária;
• Propor alterações de estrutura hierárquica visando a melhoria da gestão;
• Se desejar, podemos assumir toda a atividade e juntamente com o seu RH direcionar todos os trabalhos necessários ao PCS.
Entre em contato agora e converse com nossos consultores para maiores detalhes.
Temos experiência comprovada na elaboração e implantação do PCS em empresas de pequeno e
médio porte, inclusive fundações e cooperativas.